Dans l'intérêt de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons, en tant que contributeurs et responsables, à faire de la participation à ce projet une expérience exempte de harcèlement pour tout le monde, quel que soit l'âge, la corpulence, le handicap, l'origine ethnique, l'identité et l'expression de genre, le niveau d'expérience, la nationalité, l'apparence, la religion ou l'orientation sexuelle.
Exemples de comportements qui contribuent à un environnement positif :
- Faire preuve d'empathie et de bienveillance.
- Respecter les opinions et expériences différentes.
- Accepter les critiques constructives avec grâce.
- Se concentrer sur ce qui est le mieux pour la communauté.
Exemples de comportements inacceptables :
- Propos ou images à caractère sexuel, et avances non sollicitées.
- Trolling, insultes, commentaires désobligeants, attaques personnelles ou politiques.
- Harcèlement public ou privé.
- Publication d'informations privées d'autrui sans autorisation.
Les cas de comportement abusif peuvent être signalés au responsable du projet via une issue ou par email. Toutes les plaintes seront examinées et traitées de manière équitable.
Ce code de conduite est adapté du Contributor Covenant, version 2.1.